什么是Azubi

Auszubildender 简称 Azubi ,是在德语区国家对参加双元制职业教育的学徒的称呼。Azubi在德语区有上百年历史, 旧称或在瑞士 奥地利等地区也称  Lehrling。 

在德国Azubi的权益是受到职业教育法 Berufsbildungsgesetz (BBiG) 和青年人保护法Jugendarbeitsschutzgesetze 严格保护的,在立法中明确规定的学生,学校及雇主三方的权利和义务,如 薪金制度,每周工作+学习不得超过40小时,别且不允许加班。并规定结业证书的授予机构和认可范围。 

在德国,Azubi参加职业教育是一种喜闻乐见的形式,大部分有动手能力,希望尽早经济独立的德国青年人都会选择这种形式。相比大学学习,因为职业教育紧跟时代进步,专业多样性,学习内容贴近将来工作,“所学即所用“, 非常受到雇主的青睐。粗略统计,德国企业中约20% -30%雇员中受过高等教育,大部分均是通过职业教育进入工作岗位。 

Azubi根据方向不同, 学业通常为期2-3.5年,KANKAN AZUBI 项目推荐的热门专业一般为期3年。学习阶段,由BBS学校学习(每周2天)和工厂实践组成。  

学员通过结业考试可以获得 „技师“(Meister )或“技工“(Techniker)称号,并且有机会在德国FH继续深造,获得本科学位。在德国获取的职业教育证书在德语区 如德国,瑞士,奥地利,甚至意大利及中国都有广泛的认可度。 

 

选择KANKAN Azubi7个理由

经济独立性  从学生开始KANKAN Azubi的那一天开始 就意味着学生已经可以不依靠父母,做到财务独立了。Azubi的第一年的月收入为600欧元左右,足以满足德国生活的基本开销。并且从Azubi生涯的第一天起,你的账户里就会有社保金进入,开始的越早,积累的就越多!

毕业即就业 德国已经步入老龄化社会,自2020年起德国已经向欧盟及非欧盟地区开放就业市场。很多德国公司因找不到受到专业技术培训的年轻后续力量而发愁。大部分结束双元制职业教育的德国年轻人会选择和学习阶段的雇主签订终身制工作合同。

一切结合实际,所学即所用  学习计划都是学校和未来雇主共同制定,3年的学习内容完全就是雇主所需要的技能。 德国双元制学习没有过多的干涩理论,每周3天工厂实习,2天学校学习,工作中的一切问题都会被工厂师傅或者学校老师解答。雇主和学生都从中受益。

尽早的进入职场  公司实践性工作是德国双元制的核心。3年的学习工作时间,工作内容从简到繁,直接参与公司实际项目,3年后可以独当一面,成为技术“大拿“。毕业时已经对公司文化,规章制度了如指掌,完胜大学毕业生。

获得全世界认可的职称 完成3学业并通过考试的学生,可获得德国官方发布并受全世界认可的 „技师“(Meister )或“技工“(Techniker)证书,在德语区找工作轻而易举,并且有机会晋级为部门负责人。

可以继续大学深造 凭借德国双元制结业证书 可以申请德国大学学习,以增加更多的理论知识,为以后进一步升职加薪做准备。

可或欧盟长居 学生完成学业后并且和雇主签订终身制工作合同并满足一定居留年数后即可申请欧盟蓝卡或者德国永居居留,实现移民梦想。

注:KANKAN AZUBI 于国内通常说“德国双元制职业教育“, „德国BBS“ 为同类项目,相比其它项目,KANKAN AZUBI 有专业多样化,根据个人特点选择合适职业,高质量德语辅助教学计划,提供奖学金等优势。